Formula aceasta a fost convenită de sindicate și patronate în ultimele discuții privind modificarea Codului Muncii, potrivit informațiilor obținute de Profit.ro și confirmate de ambele părți.

Codul Muncii prevede acum că: “în cazul reducerii temporare a activității, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depășesc 30 de zile lucrătoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe săptămână, cu reducerea corespunzătoare a salariului, până la remedierea situației care a cauzat reducerea programului, după consultarea prealabilă a sindicatului reprezentativ de la nivelul unității sau a reprezentanților salariaților”.

Sindicatele au fost de acord cu eliminarea perioadei limită în care poate fi redus timpul de lucru, dar au obținut acceptul patronatelor de a introduce negocierea condițiilor de reducere a activității în contractele colective de muncă, scrie profit.ro.