“La nivel teoretic, daca este sa ne uitam la cifre, investitiile in capitalul uman sunt cele mai eficiente. In cazul in care randamentul investitiei in logistica, schimbare de sediu etc. poate ajunge la 25%, o investitie bine gandita in capitalul uman poate da randament in trei cifre. In acest context, investitia in capitalul uman poate sa aduca un plus oricarei organizatii, indiferent de contextul extern”, spune Alecsandra Litu, business development manager la ROI Institute Romania, filiala a United Business Development, care ofera firmelor servicii de masurare a investitiilor in HR prin metodologia ROI. Acesta este un instrument care masoara impactul financiar al initiativelor de dezvoltare a capitalului uman. Criza poate dezvalui reale oportunitati de a intari partea de resurse umane intr-o organizatie, considera Elena Itu, HR manager la Fan Courier Express.
Portal de stiri de business, analize, comentarii, calculator credite, fonduri europene, burse, banci si companii.
Devel By Oblyo Digital Agency