‘Ţinem foarte mult ca angajaţii noştri să aibă un nivel ridicat de satisfacţie la locul de muncă, de aceea introducem noi beneficii pentru ei ori de câte ori avem această oportunitate. De exemplu, toţi angajaţii noştri se bucură zilnic de fructe proaspete şi cafea, fiecare coleg din retail primeşte un tort din partea companiei cu ocazia zilei sale de naştere şi organizăm ieşiri trimestriale cu echipele din magazine. Ştim că vacanţele sunt importante pentru oricine, de aceea ne-am dorit să îi ajutăm pe toţi colegii noştri să aibă vacanţe cât mai plăcute şi să le aştepte cu plăcere, nu cu teama unui cost prea mare. Tichetele de vacanţă recompensează munca şi implicarea angajaţilor JYSK pe parcursul anului şi, de asemenea, răsplătesc loialitatea lor’, a declarat Alex Bratu, country manager JYSK România.
Potrivit acestuia, tichetele de vacanţă oferite celor peste 500 de angajaţi ai companiei daneze vor putea fi folosite pentru vacanţe în România, pe litoralul românesc, pentru weekend-uri la munte, pentru unităţi hoteliere cu servicii spa sau mini-vacanţe în Delta Dunării.
Un chestionar de satisfacţie a angajaţilor realizat în 2016 în rândul angajaţilor JYSK din toate ţările în care activează compania daneză, a arătat, pe o scală de la 1 la 100, că angajaţii români au realizat un scor mediu de 88. Conform acestui chestionar, angajaţii JYSK din România au cel mai ridicat nivel de satisfacţie din grupul JYSK.
Intrată pe piaţa din România în anul 2007, JYSK România deţine în prezent 42 de magazine în toată ţară.
JYSK este unul dintre cei mai importanţi retaileri de mobilă şi decoraţiuni interioare din Europa, care desfăşoară operaţiuni în 41 de ţări, deţine peste 2400 de magazine în numeroase ţări europene şi are aproape 20.000 de angajaţi.
Retailerul danez de mobilă şi decoraţiuni interioare comercializează o gamă variată de produse pentru casă şi grădină, lenjerii de pat, perne, obiecte decorative şi de iluminat. AGERPRES