Pandemia a adus mai multe schimbări printre care și apariția concediului de carantină. Angajații îl pot accesa atunci când este cazul. Cât este indemnizația pentru concediul de carantină și care sunt documentele necesare?

La finalul lunii iunie, Guvernul a aprobat o ordonanță de urgență care cuprinde o serie de măsuri privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate menite să vină în sprijinul persoanelor asigurate aflate în incapacitate temporară de muncă, anunță Casa Națională de Asigurări de Sănătate.

Cât este indemnizația pentru concediul de carantină. Documente necesare

Printre ele se numără și modificare perioadei pentru care se acordă indemnizația de concediu de carantină pentru persoanele care se întorc din zone de risc epidemiologic.

Astfel, potrivit ordonanței de urgență, baza maximă de calcul lunară a indemnizaţiilor de asigurări sociale, în cazul persoanelor fizice care nu realizează venituri și se asigură opţional pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, se determină ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni ale celor 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, până la limita valorică lunară a 3 salarii minime brute pe țară (în prezent, limita este de 12 salarii minime brute pe țară lunar).

Sunt exceptate de la această regulă persoanele care se asigură opțional pentru a beneficia de concedii și indemnizații pentru maternitate, pentru care baza maximă de calcul lunară a indemnizațiilor se determină ca medie a veniturilor asigurate din ultimele 6 luni ale celor 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, până la limita valorică lunară a 12 salarii minime brute pe țară garantate în plată, stabilite potrivit legii.