În cazul lanţului de hipermarketuri Real, posturile cele mai ofertate în toată ţara sunt pentru poziţia de şef de departament, iar în cazul Kaufland – şef raion.
"Începând de anul trecut, Real şi-a propus să acorde o atenţie sporită procesului de recrutare şi selecţie pentru poziţiile de management la nivelul magazinelor. A fost o nevoie generată de ritmul de expansiune care impune asigurarea permanentă a unei “rezerve” de talente, care să poată prelua responsabilităţi complexe în zona operaţională”, a declarat Ramona Toma, Division Manager Recruitment, Training and Development la Real Hypermarket România.
În acest context, echipa Real testează în permanenţă piaţa externă, în căutarea celor mai buni candidaţi pentru poziţiile de şef departament şi director de magazin.
Acest proces este derulat în paralel şi în interiorul companiei, iar angajaţii cu potenţial sunt incluşi în centre de evaluare ale căror rezultate stabilesc preluarea de atribuţii mai complexe sau poziţii superioare în cadrul magazinelor.
Atribuţiile şefului de departament sunt verificarea stării magazinului cu ajutorul şefilor de raion şi coordonarea lucrărilor în caz de apariţie a unor probleme, verificarea prezentării produselor, verificarea şi întreţinerea curăţeniei pe întreg teritoriul magazinului, supravegherea, executarea şi verificarea lucrărilor de întreţinere, organizarea, verificarea şi asumarea responsabilităţii de redistribuire a personalului între diferitele locuri de muncă, după necesităţi, coordonarea planificării activităţii pe schimburi, organizarea, coordonarea şi verificarea inventarelor anuale, verificarea corecţiilor de stoc, urmărirea stocurilor şi aplicarea măsurilor necesare pentru optimizarea lor, preluarea responsabilităţilor şi îndatoririlor directorului de magazin, în cazul în care acesta lipseşte şi în condiţiile în care instrucţiunile de lucru îi permit sau a fost delegat în acest scop.
Marea majoritate a poziţiilor disponibile sunt pentru noile magazine care urmează să fie deschise. "Având în vedere că pregătim deschideri de noi magazine, pentru care procesul de selecţie a dat roade încă de acum două luni, estimăm că numărul angajaţilor va creşte cu aproximativ 300 până la finele lunii decembrie”, a declarat oficialul Real Hypermarket. Cel mai mare comerciant alimentar din România, Metro, caută personal pentru funcţiile de project coordonator dry food, category manager achiziţii food sau asistent achiziţii food. Dacă în anii anteriori, comerţul era domeniul care se confrunta cu cele mai mari fluctuaţii de personal, schimbarea contextului economic a adus ca efect o stabilitate mai mare, precum şi o atitudine mai responsabilă din partea angajaţilor cu privire la oportunităţile de găsire a unui job, în condiţiile în care una dintre problemele cu care se confruntau angajatorii înainte de criza economică era interesul scăzut al oamenilor pentru domeniul retail.
Mediul economic a adus modificări şi în strategia retailerilor în privinţa modului de abordare a resurselor umane. Companiile se concentrează pe pregătirea angajaţilor, în condiţiile în care, deşi oferta de forţă de muncă este mai numeroasă, aceasta nu este şi mai bună calitativ.
Retailul a fost până acum unul dintre puţinele sectoare care mai făceau angajări de la debutul crizei financiare. În prezent, sunt peste 50.000 de români care lucrează în sectorul de comerţ modern.
>Oferte de muncă
Kaufland
> şef departament mărfuri alimentare
> şef departament mărfuri nonalimentare
> şef raion băuturi
> şef raion alte categorii
> referent resurse umane
> recepţioner marfă
> director magazin
> casier
> funcţionar informaţii clienţi
Real
> şef departament
> asistent manager
> agent securitate
> inspector securitate
> decorator
> şef atelier întreţinere
> dispecer video
> gestionar
> şef raion carne
> adjunct şef raion carne
> şef raion food-nonfood
> adjunct şef raion food-nonfood
Cora
> manager raion
> brutar
> casier
> agent pază
> manager raion gastronomie
> decorator
Metro
> project coordonator dry food
> category manager food
> asistent achiziţii food
Auchan
> farmacist
> decorator
> brutar, patiser, cofetar