Principalul motiv de refuz al unui job din partea tinerilor absolvenţi este salariul prea mic, urmat de programul de lucru „neconvenabil” şi de distanţa locului de muncă faţă de casă, potrivit unui studiu comandat anul acesta de ANOFM şi realizat de Data Media..

Aşteptările tinerilor sub 25 de ani cu privire la locul de muncă nu corespund întotdeauna cu aşteptările pe care le au companiile de la ei. Absolvenţii sub 25 de ani îşi doresc să găsească un serviciu cu şefi corecţi (60%), bine plătit (58%) şi cu posibilităţi de promovare (44%). Aproape o treime dintre ei (31%) ar prefera şi să ajungă uşor la locul de muncă.

Citeste materialul integral pe Realitatea.net