De câţiva ani, există la nivel internaţional un trend de migrare a personalului între proiecte nucleare, de la cele operaţionale către cele noi, care se pun în funcţiune şi care au nevoie de specialişti, mai ales în state unde programul nuclear este în fază incipientă. Spre deosebire de alte state, motivele migrării specialiştilor români ţin de pachetul salarial. Diferenţele pot fi de 4-5 ori mai mare în State ca Emiratele Arabe Unite sau China.
Durează mult, în medie 5-7 ani, să formezi un specialist în industria nucleară. Mai mult, este industria în care personalul continuă să înveţe toată viaţa, să adapteze, să dezvolte, şi deşi nu pare, să inoveze.
Articolul integral pe ADEVĂRUL