Astfel, în opinia lui Welch, Europa de Est se distinge prin două „trăsături”: pe de o parte a jucat un rol extrem de important în dezvoltarea competitivităţii în Europa de Vest, iar pe de altă parte este un spaţiu extrem de bogat din punct de vedere intelectual. „Europa de Est se distinge printr-un mare talent intelectual, talent ingineresc, oameni străluciţi, cu abilităţi lingvistice foarte bune. Europa de Vest a făcut o treabă minunată aici. SUA au făcut o treabă bună aici. Europa de Est a fost de folos în forma sistemele globale pentru a concura cu China, India. Dar Europa de Est nu este cel mai atractiv loc în condiţiile în care nu are un şomaj redus. România, Ungaria, Cehia trebuie să concureze cu China, India, cu pieţele emergente”, a declarat Welch, în exclusivitate pentru The Money Channel.
În ceea ce priveşte partea de management, Jack Welch a ţinuit să sublinieze pe de o parte importanţa curiozităţii în dezvoltarea afacerilor, iar pe de altă parte cea a resursei umane.
„Curiozitatea deschide calea în afaceri. În călătoriile prin lume am învăţat multe despre problemele de fiecare zi care apar între oameni în lumea afacerilor; am putut să-i ajutăm să găsească răspunsuri la întrebările lor. Credem că oamenii încearcă cu disperare să reuşească”.
Referindu-se însă la partea de resurse umane, Welch a criticat tendinţa aproape unanimă a managerilor de a se concentra pe evoluţia celor mai slabi angajaţi, în condiţiile în care, a subliniat acesta, cel mai important angajat rămâne cel de top. Eforturile managerului ar trebui să meragă astfel către implicarea totală. Aceasta se poate realiza „arătându-i că eforturile sale sunt sunt răsplătite, arătându-i în permanenţă ce face bine, prin recompensare şi ce nu face bine”.
Jack Welch a fost 20 de ani director general executiv al General Electric. În această perioadă, valoarea de piață a companiei a crescut de la 13 miliarde de dolari, la 400 de miliarde de dolari. Este cunoscut în întreaga lume pentru numeroasele sale inovații în management.Jack Welch s-a născut în Salem, Massachusetts în 1935. A obținut diploma de inginer chimist la Universitatea din Massachusetts.
Apoi a urmat studii de masterat și doctorat în același domeniu la Universitatea din Illinois. Și-a început cariera la General Electric în 1960. A fost cel mai tânăr vice-președinte în 1972, iar în 1981 a devenit al optulea director general al companiei. Jack Welch a transformat General Electric dintr-un mamut birocratic într-o organizație dinamică și apreciată. Făcea toate eforturile pentru ca afacerile pe care le conducea să fie cele mai bune din domeniu.
Dacă nu reuşea, le vindea. Care este rețeta succesului în varianta lui Jack Welch? Un manager care exprimă o viziune și ştie să o implementeze. În 2001, s-a retras din funcțiile de președinte și director general al General Electric. Asta nu a însemnat că s-a retras definitiv din prim-plan. Şi-a publicat autobiografia „JACK: Straight From The Gut”, care s-a transformat rapid într-un best-seller şi a susținut conferințe în lumea întreagă pentru a-și împărtăși experiența.