Divizia de bază este responsabilă de construirea bazei tehnice din spatele produselor emblematice ale companiei şi de protejarea siguranţei online a utilizatorilor, potrivit site-ului web Google.
Echipele de bază includ unităţi tehnice cheie din tehnologia informaţiei, echipa sa de dezvoltatori Python, infrastructura tehnică, fundaţia de securitate, platformele de aplicaţii, dezvoltatorii de bază şi diverse roluri de inginerie.
Cel puţin 50 dintre posturile eliminate au fost în domeniul ingineriei la birourile companiei din Sunnyvale, California.
Multe echipe Core vor angaja persoane corespunzătoare în Mexic şi India, conform documentelor interne vizualizate de CNBC.
Asim Husain, vicepreşedintele Google Developer Ecosystem, a anunţat săptămâna trecută ştiri despre disponibilizări echipei sale. El a vorbit şi la o primărie şi le-a spus angajaţilor că aceasta este cea mai mare reducere planificată pentru echipa sa în acest an, arată un document intern.
”Intenţionăm să ne menţinem amprenta globală actuală, în timp ce ne extindem în locaţii globale cu o creştere mare a forţei de muncă, astfel încât să putem opera mai aproape de partenerii noştri şi comunităţile de dezvoltatori”, a scris Husain în e-mail.
Alphabet, grupul mamî al Google, a redus numărul angajaţilor de la începutul anului trecut, când compania a anunţat planuri de a elimina aproximativ 12.000 de locuri de muncă, sau 6% din forţa de muncă, după o scădere a pieţei de publicitate online.
Chiar şi cu o revenire recentă a reclamelor digitale, Alphabet a continuat să reducă personalul, cu concedieri în mai multe organizaţii efectuate în acest an.
Directorul financiar Ruth Porat a anunţat la mijlocul lunii aprilie că departamentul financiar al companiei va fi supus unei restructurari, ceea ce va presupune disponibilizări şi mutarea posturilor în Bangalore şi Mexico City.
Şeful serviciilor de căutare al companiei, Prabhakar Raghavan, le-a spus angajaţilor la o întâlnire din martie că Google intenţionează să creeze echipe mai aproape de utilizatori pe pieţele cheie, inclusiv India şi Brazilia, unde forţa de muncă este mai ieftină decât în SUA.
Cele mai recente reduceri apar pe măsură ce compania se bucură de cea mai rapidă rată de creştere de la începutul anului 2022, alături de îmbunătăţirea marjelor de profit.
Săptămâna trecută, Alphabet a raportat o creştere cu 15% a veniturilor din primul trimestru faţă de un an mai devreme şi a anunţat primul dividend şi o răscumpărare de acţiuni de 70 de miliarde de dolari.
”Anunţurile de acest fel vă pot lăsa pe mulţi dintre voi să se simtă nesiguri sau frustraţi”, a scris Husain în e-mailul adresat dezvoltatorilor. El a adăugat că mesajul său către dezvoltatori este că schimbările ”sunt în serviciul obiectivelor noastre mai largi”.
Echipele implicate în reorganizare au fost esenţiale pentru instrumentele de dezvoltare ale companiei, un domeniu pe care Google îl eficientizează, deoarece încorporează mai multă inteligenţă artificială în produse.
În februarie, Google a anunţat rebranduirea majorî a chatbotului său de la Bard la Gemini, cu acelaşi nume cu modelele AI care îl alimentează.
Alphabet se pregăteşte pentru conferinţa anuală pentru dezvoltatori, Google I/O, pe 14 mai, unde compania dezvăluie în mod tradiţional noi produse şi instrumente pentru dezvoltatori, în curs de desfăşurare în anul precedent.
Husain a spus într-un memoriu în care explică schimbările că AI generativă se află ”într-un punct de inflexiune”.
”Progresele recente înAI generativă din industrie, inclusiv Gemini al Google, schimbă însăşi natura dezvoltării software aşa cum o cunoaştem”, a scris Husain.
Într-un e-mail separat, Pankaj Rohatgi, vicepreşedintele de inginerie de securitate al Google, a spus echipei sale: ”Pentru a ne optimiza pentru obiectivele noastre de afaceri, extindem activitatea în alte locaţii, ceea ce va duce la unele eliminări de roluri şi eliminări de roluri propuse”.
Disponibilizările de la bază includ, de asemenea, grupul de guvernanţă şi date protejate, care va fi în centrul provocărilor de reglementare cu care se confruntă compania, în special pe măsură ce legislatorii din întreaga lume se concentrează mai mult pe evoluţiile AI.
Legea pieţelor digitale a Uniunii Europene, care a intrat în vigoare în martie, urmăreşte să restrângă practicile anticoncurenţiale în tehnologie.
Evan Kotsovinos, vicepreşedintele Google pentru guvernanţă şi date protejate, a abordat schimbările viitoare săptămâna trecută.
Kotsovinos a spus într-un e-mail că succesul echipei înseamnă să răspundă la ”intensificarea concentrării reglementărilor” şi depinde de ”mişcarea mai rapidă”.
Raghavan, vicepreşedintele Google care coordonează serviciile de căutare, a menţionat recent o concurenţă sporită, un mediu de reglementare mai provocator şi o creştere organică mai lentă drept ”noua realitate operaţională” a companiei.
Când a fost contactat pentru comentarii, Google a confirmat reorganizarea diviziei de bază şi disponibilizările, iar un purtător de cuvânt a declarat pentru CNBC că angajaţii vor putea aplica pentru roluri deschise în cadrul Google şi vor putea accesa serviciile de plasare.
”Aşa cum am spus, investim în mod responsabil în cele mai mari priorităţi ale companiei noastre şi în oportunităţile semnificative care ne aşteaptă. Un număr dintre echipele noastre au făcut modificări pentru a deveni mai eficiente şi pentru a lucra mai bine, elimină straturi şi îşi aliniază resursele la cea mai mare prioritate de produs”, a spus purtătorul de cuvânt într-un e-mail.