Aceasta este cea mai recentă grevă care a lovit Marea Britanie, în contextul în care angajaţii cer salarii mai mari în faţa unei crize a costului vieţii, facturilor crescute la energie şi inflaţiei estimate să depăşească 13% în cursul acestui an.

”Vom lupta pentru a obţine creşterea salarială pe care o merită membrii noştri”, a declarat secretarul general al Sindicatului Angajaţilor din Domeniul Comunicării, Dave Ward, pentru Sky News.

Royal Mail susţine că a oferit o creştere a salariului cu 5,5% pentru angajaţii Sindicatului Angajaţilor din Domeniul Comunicării (Communication Workers Union – CWU), cea mai mare creştere din ultimii ani.

Sindicatul, care a precizat că greva a fost cea mai mare acţiune industrială întreprinsă de angajaţi în această vară în Marea Britanie, contestă acest lucru şi spune că Royal Mail a impus o creştere salarială de 2% angajaţilor şi a oferit încă 1,5%, sub rezerva modificărilor termenilor şi condiţiilor.

Royal Mail şi-a cerut scuze clienţilor săi pentru întrerupere şi a spus că a pus în aplicare planuri de urgenţă, dar nu poate înlocui pe deplin sarcinile zilnice ale personalului său din prima linie.

Royal Mail a avertizat la începutul acestei luni că ar putea înregistra o pierdere pentru afacerile sale din Regatul Unit în anul fiscal 2022-2023, dacă grevele vor continua. Alte manifestaţii sunt planificate pentru 31 august, 8 şi 9 septembrie.

Directorul executiv al Royal Mail, Simon Thompson, a spus că grupul poştal trebuie să îşi schimbe practicile de lucru pentru a reflecta faptul că acum livrează mai multe colete decât scrisori, iar piaţa de livrare a coletelor este foarte competitivă.

”Royal Mail este o companie a cărei existenţă este dorită de societate… dar avem nevoie de această schimbare pentru a ne putea transforma într-o afacere de colete, astfel încât să putem prospera”, a declarat Thompson pentru postul de radio britanic LBC.

”Vrem să ne plătim echipa mai bine. Cu cât mai multe schimbări, cu atât sunt mai multe plăţi”, a conchis el.