Daniela Necefor, expert pe piaţa muncii, spune că firmele româneşti sunt încă foarte precaute, în contextul în care revenirea economică apare doar pe hârtie. Să nu ne aşteptăm la ceva spectaculos nici în 2012, avertizează Necefor.
În ianuarie 2011, numărul de salariaţi din România a atins cel mai scăzut nivel de la Revoluţie şi până acum, când a coborât uşor sub nivelul de 4,1 milioane de persoane. În următoarele şapte luni, însă, angajatorii şi-au sporit efectivul de salariaţi cu aproximativ o sută de mii de persoane. Vestea proastă este că angajările încetinesc: în august, efectivul de salariaţi din România cu doar 2.300 de persoane. Motivul?
“Această creştere economică de trei trimestre este efectiv scriptică. Eu pot să vă spun că, din experienţa practică pe care o avem şi dialogul cu companiile cu care lucrăm, companiile încă restructurează. Există o falsă impresie că s-a dat drumul la piaţă”, a precizat Daniela Necefor, managing partner Total Business Solution.
De altfel, spune Daniela Necefor, posturile au rămas aproape neschimbate şi sunt în special în domeniul vânzărilor. Expertul spune că majorarea puternică a numărului de contracte de muncă după modificarea Codului Muncii în mai nu arată deloc o revenire a pieţei muncii. Au fost, în mare parte, contracte care au intrat în legalitate şi contracte temporare. În plus, au existat şi multe rezilieri de contracte. Cât despre 2012, perspectivele nu sunt deosebit de optimiste, spune Necefor.
“Acum se lucrează la bugetele pe anul viitor. În cazul în care companiile au pe primele trei trimestre creştere şi se aşteaptă la creştere anul viitor, vor bugeta pentru anul viitor angajări. Probabil că se va bugeta ceva mai mult pentru anul acesta, dar nu ceva spectaculos sau despre care să spunem că ar fi un boom”, a mai precizat Necefor.
Aşadar, piaţa muncii mai are de aşteptat cel puţin câţiva ani pentru a recupera sutele de mii de slujbe pierdute în recesiunea din 2009 şi 2010.
