Fiecare dintre cei circa 186.000 de salariati ai Goldman Sachs Group, Morgan Stanley, Lehman Brothers Holdings, Bear Stearns si chiar Merrill Lynch & Co ar urma sa primeasca peste 200.000 de dolari (peste 136.000 de euro). Totalul bonusurilor depaseste cu doua miliarde dolari cele 36 miliarde acordate anul trecut. Veniturile record ale Goldman Sachs si castigurile Morgan Stanley vor forta celelalte mari firme sa plateasca mai mult decat si-ar fi dorit. “Toti urmeaza sa se ralieze curentului.
Daca Bear sau Merrill se scuza ca ar fi saracit, isi vor pierde toti clientii de calitate”, a declarat Charles Geisst, profesor la Manhattan College, citat de Bloomberg. Pierderile nete afisate in trimestrul al treilea de compania Merrill Lynch au fost de 2,3 miliarde dolari (1,57 mld. euro). “Cele mai multe afaceri Merrill Lynch merg bine, caz in care ceea ce ai de facut este sa ii platesti pe cei care au performante”, crede, la randul sau, John Thain, noul sef al bancii. Cele mai mari bonusuri decurg din comisioanele record, de noua miliarde dolari (6,1 mld. euro), din serviciile de achizitii de companii, sau din comisioanele aferente ofertelor publice initiale de vanzare de obligatiuni cu ratinguri inferioare sau neclasificate (junk bonds). (A.I.)
De nevoieSi bancile de investitii cu pierderi trebuie sa-si premieze brokerii, de teama ca pot pierde clientii acestora
