zf.ro: Dacia fabricată la Mioveni vs. Dacia „made in“ Tanger. Ce aruncă în joc fiecare dintre cele două fabrici.Intrarea în producţie a monovolumului Lodgy este o veste bună nu numai pentru Maroc (Tanger), unde francezii de la Renault au investit un miliard de euro pentru a dubla producţia anuală a Dacia, ci şi pentru producătorii de componente, având în vedere că din România se vor exporta şi mai multe piese către uzina din Tanger. "Vor exista exporturi de piese din România pentru Lodgy către uzina din Maroc, iar astfel lansarea lui Lodgy este o veste bună şi pentru activitatea Renault de aici. Piesele nu sunt colecţii CKD, ci componente comune cu platforma de modele produse la Dacia, iar acestea vor fi exportate de la Piteşti.
Daily Business: "Sindromul sarbatorilor" sfideaza criza: Romanii golesc magazinele.Marile magazine din intreaga tara au devenit neincapatoare, in aceste zile, pentru numarul mare de clienti. Unde este criza? - ne-am intrebat, cu siguranta, multi dintre noi. Retailerii si psihologii au un raspuns - ei vorbesc despre un adevarat sindrom, un fel de boala sociala care ne cuprinde cu ocazia evenimentelor importante: "sindromul sarbatorilor".
“Sindromul sarbatorilor” se manifesta, in general, in preajma unor evenimente sociale majore, in genul Pastelui, Craciunului, Revelionului. In aceasta perioada, impulsionati de traditii si credinte, dar si de ceilalti din jurul lor, oamenii simt nevoia acuta sa consume mai mult decat in alte zile. “Este un fenomen psihologic obisnuit, exploatat la maxim de retaileri.
Romania Libera: Ce vor face asigurătorii în 2012. În anul 2009, criza lovea şi marca prima scădere a pieţei; în 2010, efectele acesteia au devenit cunoscute, în timp ce, în 2011, ne-am obişnuit atât de mult cu ele încât pare deja mediul firesc de funcţionare a oricărui business. În 2010, multe dintre oportunităţile domeniului s-au transformat în ameninţări, iar aşteptările pentru anul 2011 n-au depăşit stadiul de speranţă. Cum a fost 2011 şi mai ales cum ar putea fi 2012 vă propunem să încercăm să aflăm direct de la jucătorii din piaţa asigurărilor.
Ce ştim. Ce a fost?
În prezent, ştim că vânzările nu au crescut şi nu vor creşte spectaculos, iar clienţii nu mai sunt şi nu vor fi aceiaşi, pentru că scăderile consecutive ale veniturilor din ultimii ani i-au obligat să gândească altfel.
EVZ: Porcul botezat, mai bun ca cel din supermarket. GHIŢĂ SAU "NO NAME". Cum e mai bine să hrăneşti godacul: cu lături sau cu furaje? Mai ieftin nu înseamnă mai bun! Concluzia? Râmătorul fără nume n-are gust! Porcul e pentru români ca orezul pentru chinezi. Dilema e care-i mai bun? Cel crescut în cocina din fundul curţii, de lângă budă, hrănit cu lături sau cel din supermarketuri, alimentat cu concentrate. Până şi Sorin Minea, preşedintele companiei de procesare a cărnii Angst, zice că se dă în vânt după şoriciul porcului de ţară.
Xena, Hera şi Hercule
Doina Biţă, din Zimnicea, are, mai nou, o crescătorie de godaci vietnamezi. Are şi d-ăilalţi, da’ nu de vânzare. Îi place să-şi boteze râmătorii în funcţie de personalitate: "Mai întâi, le-am zis aşa, la mişto..., apoi, ne-am ataşat de animale pe bune şi, văzându-le comportamentul, le-am botezat!"
Curierul National: Cum găseşti un job mai bine plătit? În urmă cu doi-trei ani se făceau foarte multe angajări, iar pachetele salariale erau, adesea, extrem de atractive. În prezent, criza a schimbat aceste obiceiuri, iar angajatorii au devenit mult mai atenţi atunci când vine vorba de recrutarea de personal.
Angajaţii aflaţi în căutarea unui loc de muncă trebuie să ţină cont de mai multe aspecte dacă vor să obţină un job mai bun şi cu un pachet salarial mai atractiv. În primul rând, cei aflaţi într-o astfel de situaţie trebuie să aibă neapărat un plan concret de dezvoltare a carierei şi să se raporteze corect la potenţialul actual al pieţei muncii, potrivit specialiştilor în HR consultaţi de Curierul Naţional.
"Cea mai mare greşeală este aceea de a nu îţi face un plan concret pentru atingerea acestui obiectiv. Mulţi angajaţi aşteaptă ca cineva să vină la ei şi să le ofere un loc de muncă conform aşteptărilor. (...)
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
