80% dintre studentii si absolventii la nivel national considera ca le este mult mai usor sa avanseze in cariera, avand in vedere oportunitatile curente din tara, conform unui studiu realizat de Catalyst Solutions in parteneriat cu Synergize Consulting. Ei sunt tinta companiilor constiente de valoarea capitalului uman, dispuse sa investeasca pe termen lung in dezvoltarea specialistilor.
"Daca pana acum se punea accent pe experienta de lucru pe un job similar, profilul psihologic si studiile terminate capata o importanta din ce in ce mai mare", crede Ana Giurca, consultant Catalyst Solutions.
"Angajatorii recruteaza acum persoane care au cunostinte si potential, urmand sa fie crescute in companie, cu planuri de cariera stabilite de la inceput si reevaluate periodic", adauga ea.
Studiul a mai aratat si ca doar 50% dintre absolventii facultatilor economice isi dezvolta o cariera pe specializarea pe care isi termina studiile. Exista, insa, si specializari pentru care oferta de joburi este foarte mare si nu merita sa te reorien- tezi: Finante-Banci, Contabilitate, Cibernetica economica. Un procent destul de mare al tinerilor opteaza, insa, pentru reorientarea catre meserii la moda, in domenii mai cautate: Marketing (13,6%), Vanzari (13,3%), Resurse umane (12,6%), Publicitate&PR (12,1%), Finante-Contabilitate (11,6%), Consultanta (7%). Cele mai cautate domenii pentru studentii cu studii tehnice sunt IT Software si telecomunicatii. "Pentru absolventii facultatilor cu profil tehnic, lucrurile sunt mai clare, undeva la 80-90% merg pe specializare. Asta si pentru ca facultatile tehnice sunt mai grele, oamenii investesc mai mult timp si efort pentru a absolvi", spune Ana Giurca.
