Nike ”a eşuat să furnizeze toate informaţiile cerute”, scrie agenţia guvernamentală americană într-un document în care cere unui tribunal din Missouri (centru) să pună în executare o citaţie de prezentare în instanţă.
Potrivit acestui document, directoarea EEOC a acuzat în 2024 Nike de încălcarea legii ”printr-un comportament sau o practică de tratament discriminatoriu împotriva” albilor, şi anume ”angajaţi, solicitanţi de locuri de muncă şi participanţi la programe de formare”, şi prin stabilirea unui obiectiv de 30% de angajaţi provenind din minorităţi etnice în posturi de conducere.
Preşedintele republican Donald Trump a promovat-o pe Andrea Lucas la conducerea agenţiei în noiembrie, după ce a numit-o membră în 2020.
Ea se opune programelor în favoarea diversităţii, echităţii şi incluziunii (DEI).
NIKE ”DE BUNĂ-CREDINŢĂ”
Acţiunea EEOC constituie o ”escaladare suprinzătoare şi neobişnuită”, a reacţionat Nike, care subliniază că dă dovadă de ”bună-credinţă” în cadrul anchetei autorităţilor.
”Am împărtăşit milioane de pagini de informaţii şi răspunsuri în scris precise în cadrul anchetei EEOC şi suntem pe cale să furnizăm informaţii complementare”, declară, într-un e-mail transmis AFP, Nike.
”Noi suntem angajaţi faţă de practici cu privire la locuri de muncă echitabile şi legale şi faţă de respectarea tuturor legilor în vigoare, inclusiv a celor care interzic discriminările”, dă asigurări gigantul cu sediul la Beaverton, în Oregon (nord-vest).
Nike s-a făcut cunoscut uneori prion luări de poziţie politică.
Gigantul a lansat o campanie publicitară în centrul căreia se afla jucătorul de forbal american Colin Kaepernick care, în 2016, a pus îngenuncheat în timpul imnului american, în semn de protest faţă de violenţe ale poliţiei împotriva minorităţilor.
Această campanie a fost condamnată de către conservatori americani şi Donald Trump.
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
Newsletter zilnic money.ro
BET, curs valutar, știrea zilei — în 2 minute, înainte de 7:00.
