”Ziua Internaţională a Copilului este un prilej pentru angajaţi de a petrece câteva zile libere în familie, iar apropierea dintre 1 iunie, weekend şi zilele libere de Rusalii au creat contextul pentru o minivacanţă cu impact minim asupra zilelor de concediu. Cei care au reuşit să obţină liber de la angajator şi pe 2 iunie, pentru a face punte cu toate celelalte zile libere legal, şi-au făcut deja planuri, iar faptul că locurile la trenurile spre litoral şi Valea Prahovei sunt deja ocupate aproape în totalitate anunţă o vacanţă aglomerată. Mai mult de jumătate dintre respondenţii la un sondaj bestjobs susţin că nu vor lucra în perioada 1-5 iunie sau sunt deja în concediu de la începutul acestei săptămâni, iar mulţi dintre cei care rămân activi se aşteaptă ca 2 iunie să fie o zi lejeră. Doar 12% au menţionat că vor lucra în toată această perioadă, inclusiv în zilele libere legal de 1 şi 5 iunie”, relevă analiză.
Dintre cei care şi-au luat concediu, aproape jumătate preferă să rămână în oraş, plănuindu-şi activităţi în afara locuinţei, mulţi dintre ei încercând să evite aglomeraţia şi să petreacă timpul alături de copii, familie şi prieteni. Alţi 20% spun că vor petrece în afara oraşului în care locuiesc.
Aproape 30% dintre respondenţii sondajului bestjobs au cel puţin 2 copii, iar aceste zile libere reuşesc să le aducă o bucurie în plus, având ocazia de a petrece mai mult timp de calitate alături de ei.
„Alăturarea acestor zile libere legale a dat şansa multor angajaţi români să îşi ia timp suplimentar pentru relaxare şi încărcare a bateriilor, mai ales după un început de an destul de aglomerat pentru cei mai mulţi dintre ei. În plus, pentru părinţi, această minivacanţă este ocazia perfectă de a investi în relaţia cu copiii lor, ziua de 1 iunie reuşind astfel să îşi îndeplinească scopul. Unele companii au acordat şi beneficii extra-salariale, un motiv în plus de bucurie pentru angajaţi înainte de începerea sezonului de vară”, spune Ana Vişian, marketing manager BestJobs.
