"Previziunile pentru anul viitor au fost prezentate in mod transparent, nu a fost o decizie ori concediem ori luam concediu fara plata. A fost o solutie in favoarea comcediului fara palta prezentata ca atare si mi+ar place sa cred accepatat de catre colegii mei", a declarat Ruxandra Stoian, director HR PricewaterhouseCoopers.
"Toti angajatii isi vor lua aceste doua apstamani , dar perioada in care isi iau acest timp liber depinde de alegerea lor", a mai precizat aceasta.
"A fost o decizie legata de oportunitatea cost - beneficiu a acestei masuri fata de celelalte altenative pe care le aveam", a explicat directorul HR PricewaterhouseCoopers.
"Dat fiind ca este o alegere persoanala, am colegi care si-au luat concediul asta pentru a-şi definitiva examenele, am colegi care spun martea asta vreau sa dorm mai mult", a explicat Ruxandra Stoian.
Anul acesta 60% dintre companii au majorat salariile, 20% le-au păstrat, iar restul le-au redus. Angajatorii din sectorul industrial şi retail au apelat cu precădere la tăierea salariilor, spun specialiştii PricewaterhouseCoopers.
Urmăreşte pe Money WebTV toate ştirile video şi emisiunile The Money Channel
"Toti angajatii isi vor lua aceste doua apstamani , dar perioada in care isi iau acest timp liber depinde de alegerea lor", a mai precizat aceasta.
"A fost o decizie legata de oportunitatea cost - beneficiu a acestei masuri fata de celelalte altenative pe care le aveam", a explicat directorul HR PricewaterhouseCoopers.
"Dat fiind ca este o alegere persoanala, am colegi care si-au luat concediul asta pentru a-şi definitiva examenele, am colegi care spun martea asta vreau sa dorm mai mult", a explicat Ruxandra Stoian.
Anul acesta 60% dintre companii au majorat salariile, 20% le-au păstrat, iar restul le-au redus. Angajatorii din sectorul industrial şi retail au apelat cu precădere la tăierea salariilor, spun specialiştii PricewaterhouseCoopers.
Urmăreşte pe Money WebTV toate ştirile video şi emisiunile The Money Channel
