"În România, poziţiile care ridică cele mai mari dificultăţi angajatorilor sunt cele de ingineri, muncitori calificaţi şi reprezentanţi vânzări, în principal din cauza lipsei competenţelor tehnice la nivelul candidaţilor (după cum motivează 61% dintre angajatori), din cauza lipsei de competenţe specifice industriei - certificări sau calificări (57%) şi din cauza lipsei de experienţă (36%)", a spus Eliza Nechifor, marketing & communication manager în cadrul ManpowerGroup România, care a avut anul trecut o cifră de afaceri de 26,5 milioane de euro.
Studiul, realizat pe parcursul celui de-al doilea trimestru al acestui an, a avut un eşantion de peste 16.000 de companii la nivel global. Din România au participat la cercetare 249 de companii. Citeste mai mult.
