Anunturile din ziare, principala sursa de recrutare

 “Peste 42% dintre companiile participante la studiu apeleaza la anuntul in ziare pentru a-si recruta personalul si 28% dintre acestea isi plaseaza anunturile de angajare pe site-urile de joburi specializate. Fata de anul trecut, sistemul intern de recrutare a fost devansat de internet”, spune Decebal Marin Leonard, managing partner al Corporate Dynamics. Sistemul de recrutare intern reprezinta a treia sursa ca importanta pentru companii, aproape 18% dintre acestea folosesc acest instrument, in timp ce recomandarile reprezinta o sursa eficienta de recrutare pentru 8% dintre angajatori. Firmele specializate de recrutare si selectie de personal sunt preferate de circa 4% dintre firme si mai putin de 1% dintre acestea apeleaza la recrutarea prin centre de evaluare. “Intr-adevar, pentru recrutarea in masa, majoritatea companiilor apeleaza la anuntul in ziare. In general, firmele recruteaza prin intermediul ziarelor, a mediului online pentru pozitiile joase, pana la midlle si specialisti”, spune Daniela Necefor, managing partner al acompaniei de recrutare si executive search Total Business Solutions.