Potrivit studiului realizat de Banca Mondiala, "Programul de dezvoltare umana în România", sistemul de pensii "continua sa fie afectat de slabiciuni structurale majore si sa impuna o rata de contributie sporita care stimuleaza evaziunea, reducând si baza de contributie".
Forta de munca din România este una dintre cele mai greu impozitate din Europa, cheltuielile totale cu asigurarile sociale (pensii, sanatate, somaj, accidente de munca si handicap) reprezintând jumatate din salariul brut.
Într-un clasament al valorii contributiilor platite atât de angajat, cât si de angajator în Europa, România se situeaza pe locul sase din 26 tari, cu 46,25%, fiind depasita numai de Olanda, Cehia, Franta, Albania si Polonia. La polul opus al clasamentului de afla Belgia, Marea Britanie si Irlanda, unde contributiile cumuleaza mai putin de 30%.
Desi nivelul contributiilor în România este unul dintre cele mai mari din Europa, în mod surprinzator, veniturile pe care statul le colecteaza din aceste contributii sunt printre cele scazute. Astfel, România ocupa alaturi de Marea Britanie si Irlanda ultimele trei locuri, între cele 26 de tari europene, reusind sa adune din contributii o suma însemnând mai putin de 6% din PIB. Austria, Italia, Polonia si Slovenia obtin din contributii sume de peste 12% din PIB, aflându-se pe primele locuri, în Europa.





