Bancherii concediaţi vor să se angajeze la CIA

Afluxul de aplicanţi este greu de explicat, în condiţiile în care posturile sunt greu de ocupat, iar salariile sunt mai mici decât în mediul privat. În plus, reputaţia CIA a fost ştirbită de scandaluri legate de interceptări telefonice ilegale şi de înfiinţarea unor închisori secrete în străinătate.

Bancheri concediaţi, studenţi îngrijoraţi de viitor sau salariaţi care caută stabilitate financiară s-au înscris, în prima parte a anului, pe listele de recrutare ale agenţiei americane de informaţii. Reprezentanţii CIA explică acest aflux printr-o campanie agresivă de recrutare, dar şi prin criza financiară, care a urcat rata şomajului la 9,4%, cel mai ridicat nivel din ultimii 25 de ani. La sfârşitul unei campanii de recrutare care i-a vizat pe analiştii financiari, CIA a primit mai multe sute de candidaturi, deşi veniturile promise nici nu se compară cu cele de pe Wall Street. Salariile variază între 50.000 şi 100.000 de dolari pe an, dar ar putea fi şi mai mari, în funcţie de experienţă şi de talent.

CIA cunoaşte un adevărat succes şi în rândul studenţilor, recrutaţi direct din campusurile universitare. Pentru a intra în serviciile secrete, candidaţii trebuie să deţină o diplomă universitară şi să vorbească fluent două sau mai multe limbi străine. Apoi, este important ca aspiranţii să nu ascundă nimic deoarece vor fi anchetaţi, verificaţi cu detectorul de minciuni şi supuşi testelor privind folosirea drogurilor. Doar o mică parte dintre candidaţi se alătură celor aproximativ 20.000 de angajaţi ai CIA, iar şi mai puţini vor face parte din clubul foarte select al spionilor care operează în străinătate sub acoperire.

Cei mai mulţi angajaţi ai CIA lucrează în birouri unde strâng şi analizează informaţii pentru a le transmite, sub formă de documente ultraconfidenţiale, preşedintelui Barack Obama.