Bancile din Romania duc criza de personal

Criză de personal în băncile din România. Managerii instituţiilor bancare se plâng că sunt nevoiţi să angajeze persoane necalificate, ceea ce afectează eficienţa serviciilor. Această criză de personal împiedică dezvoltarea băncilor mici şi mijlocii în următoarea perioadă, susţin bancherii.

Instituţiile bancare din România au cei mai puţini angajaţi în comparaţie cu celelalte ţări din Uniunea Europeană. Dacă în ţara noastră sunt aproximativ 100 de angajaţi într-o bancă, în Polonia, media angajaţilor dintr-o instituţie bancară este de peste 200.

"Din punct de vedere al eficienţei active pe salariat din păcate stăm foarte rău. Avem un sfert din cât are Slovenia, o treime din cât are Ungaria, circa 70% din Polonia, 1/3 din Slovacia şi un sfert din Cehia. Sistemul de pregătire al fiecărei bănci va face diferenţa.Băncile se vor orienta către standardizarea proceselor de vânzări. Vor încerca să deschidă unităţi mici care vor vinde produse standard în care riscul operaţional va fi diminuat", a spus Lucian Anghel, economist şef bancă comercială.

Reprezentanţii băncilor spun că această criză de personal îi va determina să mărească salariile angajaţilor.Unii reprezentanţi ai băncilor spun că legislaţia muncii nu-i avantajează aşa cum se întâmplă în celelalte ţări ale Uniunii Europene.

"În Uniunea Europeană cea mai redusă perioadă de probă e de 6 luni. În România perioada de probă este o lună. Într-o lună un angajat nou abia învaţă drumul la toaletă", a spus Eugen Rădulescu, analist financiar bancar.

Reprezentanţii străini ai băncilor spun că nu doar România trece printr-o asemenea criză.

"Părerea mea e că avem de-a face cu un mecanism de piaţă, iar dacă oferta este mică şi cererea e mare, evident creşte preţul, dar fără să intrăm într-o criză. Noi anul trecut am deschis 55 de agenţii fără să angajăm un om. Eficienţa a rămas la fel", este de părere Steven van Groningen, preşedinte bancă.

Reprezentanţii băncilor spun că această criză va mai dura cel puţin doi-trei ani.