Absolventii privesc, deseori, perioadele de internship in companii ca pe oportunitati de a obtine functii superioare intr-un timp mai scurt. "Programul de internship are doi factori motivationali puternici: oportunitatea si provocarea. Oportunitatea consta in faptul ca acest program este o scurtatura catre o pozitie inalta, in conditiile in care suntem dispusi sa facem un efort important, iar provocarea este aceea a unui program intensiv”, a declarat Georgiana Buturoiu, castigatoarea Bursei ING Bank 2007.
Bancile se afla printre companiile care utilizeaza cel mai mult internshipul drept modalitate de a-si familiariza absolventii-tinta cu mediul de lucru specific companiei. Selectati din sute de candidati, alaturi de Georgiana Buturoiu, patru absolventi de ASE vor parcurge, incepand din octombrie, programul ING Bank Trainee. Timp de sase luni, ei vor face practica in diverse departamente ale bancii; urmatoarea parte a proiectului este destinata specializarii in cadrul unui anume departament, la alegere.
La finalul anului, cei cinci absolventi vor fi angajati pe un post care sa corespunda atat dorintelor lor de cariera, cat si necesitatilor companiei. Bursa ING Bank, acordata anual celui mai bun absolvent care a candidat pentru programul ING Bank Trainee, ii ofera acestuia posibilitatea de a lucra o luna la sediul central al ING din Amsterdam, dupa ce a finalizat perioada de practica de un an, inclusa in program.
Lansat in 1997, programul a recrutat tineri care, cativa ani mai tarziu, ocupau posturi de conducere in companie. Promovarea tinerilor pe pozitii de management face parte din strategia ING, a spus Misu Negritoiu, Director General ING Bank Romania, la festivitatea de premiere a castigatorilor de anul acesta.
Raiffeisen Bank are mai multe programe de sustinere a absolventilor, dar si a studentilor. Bursa Raiffeisen, program initiat in urma cu trei ani si prin care au trecut deja 41 de tineri, acorda sprijin financiar studentilor exceptionali din orice centru universitar din Romania, care au fost selectionati pentru a-si finaliza studiile la universitati de prestigiu din strainatate. Dupa finalizarea studiilor, Raiffeisen Bank faciliteaza angajarea bursierilor in cadrul unitatilor Raiffeisen Bank din Bucuresti sau din tara. In 2007, au trimis aplicatii pentru Bursa Raiffeisen 435 de studenti sau proaspeti absolventi. Zece tineri au fost selectati, bugetul alocat in cadrul programului fiind de 25.000 de euro.
In cadrul programului Raiffeisen Trainee, lansat in 2003, in premiera in grupul Raiffeisen, zece tineri sunt selectati anual pentru a se pregati in cadrul companiei, participand la stagii de pregatire specializate pe linii de business, precum si implicandu-se in proiecte specifice, derulate in cadrul bancii. Pe parcursul programului, ei sunt evaluati periodic, iar la finele programului isi pot continua cariera in Raiffeisen Bank.
SME Raiffeisen School se afla la a doua editie, programul fiind lansat in vara anului 2006, si se adreseaza studentilor, masteranzilor si absolventilor de facultate cu profil economic sau tehnic, interesati de o cariera in domeniul bancar si care doresc sa se familiarizeze cu principalele produse si proceduri de finantare a IMM-urilor.
Programul se desfasoara la nivel national, dureaza sase luni, iar candidatii selectati au sansa de a dobandi statut de angajati dupa finalizarea programului. Stagiul cuprinde intalniri cu clientii, analiza de dosare de creditare, implicare in proiectele IMM, traininguri si evaluari periodice. A doua editie a programului SME Raiffeisen School a inceput pe data de 1 martie 2007, iar pentru toamna acestui an, Raiffeisen Bank pregateste a treia editie a programului.
