“Avem o cotă unică atractivă dar o piaţă a muncii extrem de rigidă. Nu numai acest element ne ia din atractivitaste dar şi taxarea muncii. Dar avem deficit pe pensii, trebuie să vă spun că este esenţial să adoptăm noul Cod al Muncii (...). Avem avantajul cotei unice şi avem nevoie de un Cod al Muncii care să permită angajatorului o fluctuaţie a forţei de muncă şi o libertare a angajatorilor de a se angaja în mai multe locuri”, a spus pre;edintele.
El a explicat că noul Cod al Muncii este creat pe două elemente esenţiale: :adaptarea nevoilor angajatorilor la cele ale anjajaţilor, bazându-se pe conceptul de “flexisecurizare”, adică flexibilitatea pieţei muncii, pentru a oferi posibilitatea de a găsi locuri de muncă.
