”Este al doilea an consecutiv când candidaţii îşi intensifică activitatea în mijlocul verii, perioadă destinată mai mult planificării concediilor decât a carierei, chiar dacă oferta de joburi a stagnat, semn specific sezonului. Astfel, persoanele în căutare de noi oportunităţi profesionale au înregistrat pe platforma de recrutare bestjobs aproximativ 650.000 de aplicări în luna iulie, cu 30% mai multe decât în luna precedentă şi cu 20% mai multe decât iulie 2022. Această dinamică indică o competiţie crescută între candidaţii care plănuiesc să îşi schimbe jobul vara aceasta”, arată platforma.
În plus, se remarcă o activitate accentuată în rândul femeilor, reprezentând 57% din totalul candidaţilor activi, la fel şi în segmentul de vârstă 18-24 de ani.
„Evenimentele din ultimii ani au declanşat un val semnificativ de schimbări pe piaţa muncii, mai ales în comportamentul şi preferinţele candidaţilor. Unul dintre acestea este activitatea crescută a candidaţilor în timpul verii, mai cu seamă în luna iulie. De regulă, în această perioadă, activitatea în recrutare se reducea uşor, pe fondul concediilor. Pe bestjobs însă, în ultimii doi ani, candidaţii profită de perioadele mai libere pentru a-şi căuta un job nou, urmărind în special un salariu mai bun, condiţii de lucru flexibile şi mai multe beneficii, după cum arată datele platformei. În plus, de când am lansat instrumentul de orientare profesională pe bază de Inteligenţă Artificială, BIA, care funcţionează şi ca un motor de căutare personalizat, utilizatorilor le este mult mai simplu să ajungă la joburile dorite şi să aplice”, spune Ana Vişian, marketing manager bestjobs.
De la începutul verii, termenii „manager”, „reprezentant vânzări” şi „remote” au înregistrat câte 100.000 de căutări fiecare.
