50% din veniturile salariaţilor din România reprezintă stimulente, sporuri sau bonificaţii, iar restul salariul de bază.

"Media europeană este de 18-20% şi asta pentru a da stabilitate sistemului. Este o recompensă a salariaţilor din sectorul public pentru a-i face mai puţin vulnerabili la corupţie", a declarat Dumitru Costin, preşedintele BNS.

Şi asta nu este tot. România este pe primul loc în Uniunea Europeană la salariile primite de angajaţi "în plic". "În continuare în relaţiile de muncă şi angajatorii şi angajaţii speră să nu scoată la lumină salariile pentru a nu plăti taxele şi impozitele aferente", mai spune Costin.

Potrivit unui Eurobarometru prezentat de BNS, 23% din respondenţii din România a declarat că în ultimele 12 luni a primit salariul total sau parţial "în plic", faţă de doar 5%, cât e media europeană. Cu toate acestea, România este pe primul loc în UE în ceea ce priveşte teama salariaţilor că ar putea fi incluşi în rândul evazioniştilor.