Bonusurile, jumatate din salariu

 Aproximativ 35% dintre companiile private ofera planuri de stimulente pe termen lung, cele mai cunoscute fiind cele de tip stock options si bonusurile care se platesc angajatilor cu performante si care accepta sa lucreze un anumit numar de ani in cadrul companiei, potrivit companiei de consultanta in resurse umane WorldArtWork. Pentru pastrarea si motivarea angajatilor cu performante considerabile, unele firme platesc bonusuri care pot ajunge si la 50% din venitul anual al acestora. (R.I.)