Aproximativ 8.000 de locuri de munca necesitand calificare redusa raman vacante in fiecare luna in Bulgaria, potrivit birourilor pentru ocuparea fortei de munca. Salariul minim trebuie ajustat astfel incat sa motiveze forta de munca slab-calificata, a comentat Elka Dimitrova, sefa Directoratului pentru Munca din Ministerul bulgar al Muncii, citata de agentia de stiri Novinite. Oportunitatile de dezvoltare si calificare sunt alti factori de motivare a oamenilor, in opinia oficialului. (R.L.)