Potrivit acestuia, unii manageri sunt nevoiţi să plece pentru că businessul se duce de râpă şi încearcă să nu se înece odată cu el, alţii pentru că li s-au redus veniturile foarte mult. Mai sunt câţiva, destul de puţini, care pleacă ademeniţi de salarii mai mari în alte firme, însă nici asta nu e un “fenomen”, sunt doar cazuri izolate. Pe scurt, adaugă Butunoiu, “nevoia” este cea care îi determină pe manageri să plece. 90% dintre cei care se mută acum o fac de nevoie, nu din alte motive.