Călin Zamfirescu: Managerii români nu apelează prea des la mediere sau arbitraj

Călin Zamfirescu, avocat asociat la "Zamfirescu, Racoţi, Predoiu", spune că managerii români nu au încă o atitudine favorabilă soluţiilor alternative de rezolvare a litigiilor.

"Căile alternative de soluţionare a diferendelor dintre părţi, aş putea să spun, poate puţin pesimist, nu ţin de modernitatea, elasticitatea şi cadrul juridic cât mai adecvat pe care îl oferă societatea, ci ţin mai mult de caracterul părţilor care ar trebui să recurgă la ele," a precizat Călin Zamfirescu.

Călin Zamfirescu spune ca firmele sunt din ce în ce mai dispuse să apeleze la negociere şi la găsirea unor soluţii alternative. Arbitrajul şi medierea sunt cele mai cunoscute mijloace de soluţionare a litigiilor, atunci când părţile nu vor să ajungă în instanţă.

"Medierea nu îşi produce acel efect la care ne-am fi aşteptat sau pentru care a fost creat sistemul legislativ. Dar, în schimb, s-a conturat un alt mod de stingere a litigiilor," a declarat Oleg Burlacu, managing partner "Burlacu & Asociaţii".

Compensare cu mărfuri, oferirea de servicii în contrapartidă sau darea în plată sunt câteva din metodele utilizate recent pentru rezolvarea diferendelor comericale, a declarat avocatul Oleg Burlacu.