Candidatii la joburi au pretentii mari

35% dintre candidati nu mai aplica niciodata pentru un job la companiile care i-au dezamagit in procesul de recrutare, potrivit unui studiu realizat de firma de consultanta Reed Consulting. Angajatorii care nu raspund la telefon in 30 de secunde pot pierde 29% dintre candidati. Studiul mai arata ca 90% dintre angajatii dezamagiti in urma interviului spun prietenilor si familiei despre experienta neplacuta, lucru care are un impact negativ asupra brandului angajatorului. (R.I.)