Cât de disperaţi au fost “vânătorii” de joburi în 2010

Ponderea celor care au declarat că depind de salariul încasat în fiecare lună a urcat cu peste 20% în 2010, faţă de 2009, conform studiului.

Aproximativ 21% dintre cei intervievaţi au declarat în 2010 că pot trăi o lună din economii, dacă rămân fără un loc de muncă, în vreme ce doar 7.9% dintre respondenţi spun că economiile i-ar pune la adăpost pentru trei luni de zile, potrivit aceluiaşi raport.

 

Cum arată disperarea în cifre

 

33% dintre vânătorii de joburi au declarat că au încasat în 2010 un salariu net lunar între 600 şi 1.200 de lei.

Aproape 24% dintre respondenţi au spus că nu câştigau în 2010 nici 600 de lei.

Aproximativ 5.5% dintre intervievaţi au declarat un salariu lunar de peste 4.000 de lei.

 

Un exemplu: disperarea absolvenţilor de facultate. Sau cum li s-a prăbuşit salariul de la 450 de euro la 250 de euro

 

Dacă în 2008 aşteptările salariale ale absolvenţilor de studii superioare vizau un salariu lunar între 400 şi 450 de euro, la finele lui 2009 aceştia acceptau un salariu situat în intervalul 200 de euro-250 de euro. În 2010 aşteptările salariale ale tinerilor absolvenţi au rămas la nivelul lui 2009.

 

Disperarea face casă bună cu munca la negru

 

Aproape 33% dintre vânătorii de joburi ar lucra la negru, dacă această variantă ar veni la pachet cu un salariu mai mare.

Aproximativ 17% dintre cei intervievaţi ar spune un nu ferm acestei variante. Ponderea românilor care au spus că nu ar accepta munca la negru în 2010 e semnificativ mai mică decât în 2009 (când peste 30% dintre salariaţii români au declarat că nu vor să lucreze la negru, sub nicio formă).

 

Portretul românului care a vânat un job în 2010

 

75% dintre candidaţii care au căutat activ un loc de muncă în 2010 au fost absolvenţi de facultate, sau cu studii superioare în curs de finalizare, conform raportului Myjob. Femeile au căutat în principal un loc de muncă în ţară, în vreme ce bărbaţii s-au orientat către ofertele angajatorilor în străinătate. Candidaţii fără experienţă au fost cei mai ofertaţi în 2010.

 

• Vânzările, IT&C-ul şi Asigurările au fost, în această succesiune, domeniile cu cele mai multe locuri de muncă disponibile în 2010.
• Cei mai vânaţi candidaţi în 2010 au fost tinerii fără experienţă, potrivit analizei Myjob. Juniorii (angajaţii cu maximum 3 ani experienţă) au urmat în topul celor mai ofertaţi candidaţi în 2010, mai spune acelaşi studiu.
• Tendinţa este confirmată şi de grupele de vârstă cu cele mai multe aplicaţii pe site-urile de recrutare din plan local. Astfel că, tinerii sub 25 de ani au fost cei mai activi candidaţi pe site-urile de recrutare în 2010.
• Femeile au vânat, preponderent, un job în România în 2010, în timp ce bărbaţii au aplicat în principal pentru oferte de muncă în străinătate în 2010, potrivit raportului Myjob.
• Cei mai disperaţi candidaţi, judecând după numărul de CV-uri trimise în 2010, provin din Timiş, Iaşi, Braşov şi Constanţa, în această ordine.
• Numărul joburilor în străinătate a urcat de aproape trei ori în 2010, raportat la 2009. Dacă în 2009 candidaţii puteau aplica la aproximativ 8.500 de joburi afară, în 2010 numărul locurilor de muncă în străinătate a urcat abrupt la aproape 24.000.
• Angajatorii străini au recrutat în 2010 în principal specialişti români cu expertiză în inginerie, IT şi sănătate, arată studiul Myjob. În topul statelor care au ofertat experţii români în 2010 se află Marea Britanie, Germania şi Franţa.
• Numărul de aplicaţii la anunţurile de recrutare afară a urcat de aproape două ori în 2010, relativ la 2009, de la 89.000 în 2009 la peste 172.000 de aplicaţii la joburile din străinătate înregistrate în 2010, pe site-ul de recrutare Myjob.