Cautatorul de talente

Carierele a 400 de top executivi din ­mari companii - fie ca e vorba de industria auto, FMCG, sistemul bancar, fie industria constructiilor - au un punct comun. Cei 400 au fost “plasati” de Radu Furnica, cel mai experimentat cautator de talente de pe piata romaneasca. Fostul capitan de marina comerciala, care acum conduce firma de executive search Leadership Development Solutions (LDS), a citit 100.000 de CV-uri si a condus mii de interviuri, dobandind astfel o perspectiva unica a business-ului romanesc. “Mai mult de 20% din timpul meu de lucru il petrec in conversatii de coaching cu seniori executivi care au nevoie de sfaturi in anumite momente ale carierei”, spune Furnica, adaugand ca tarifele LDS sunt de 30.000-150.000 de euro, in functie de complexitatea proiectului.  

Acum, Adrian Furnica are un nou proiect: sa intocmeasca o harta a tinerelor talente romanesti care sa includa cei mai valorosi absolventi de la marile universitati din tara . Furnica vorbeste de o profunda criza de competente care, alaturi de alti factori, franeaza cresterea economica.