Compania care susţine celebrul site de socializare s-a plasat în topul preferinţelor înaintea companiei Southwest Airlines (locul doi) şi a firmei de consultanţă Bain & Company în sondajul realizat de site-ul Glassdoor, site ce oferă posibilitatea utilizatorilor să publice şi informaţii despre angajatori.
Principalele nemulţumiri ale angajaţilor legate de locul de muncă sunt provocate de lipsa de comunicare, în timp ce cele mai apreciate companii "au o solidă şi distinctă cultură proprie, organizaţională", conform directorului executiv al Glassdoor, Robert Hohman.
Site-ul de locuri de muncă le-a solicitat utilizatorilor să-şi claseze locul de muncă în funcţie de o serie de factori precum salariul şi competenţa superiorilor ierarhici.
Pe locul patru în lista preferinţelor a fost compania General Mills, urmată de firma de relaţii publice Edelman.
În primele zece poziţii ale clasamentului s-au mai plasat Boston Consulting, compania de software SAS Institute, Slalom Consulting, magazinul online Overstock.com şi Susquehanna International Group.
Acest studiu a fost realizat pornind de la comentariile lăsate pe site de aproximativ 150.000 de angajaţi ai unor companii cu peste 500 de posturi în organigramă, în cursul anului 2010.
