Publicat la 02.03.2011, 13:55:19
Primele de instalare sunt folosite ca mijloc de motivare a unor manageri foarte buni, atraşi de la concurenţă, sau ca stimulent în cazul unor relocări. Managerii încasează o singură dată, la începutul mandatului, suma de bani negociată.
Spre deosebire de anii 2005-2008, când solicitau prime de instalare până şi managerii de rang 2 şi 3, acum problema se pune strict în cazul directorilor generali sau al celor din board-ul companiei.
"Acordarea unor prime de instalare se practică mult mai rar acum decât înainte de criză. Am întâlnit în 2010 un singur caz, când unui manager general i s-a oferit 50.000 de euro la instalare, dar a refuzat să facă schimbarea de la o companie la alta", a declarat Mihaela Damian, country manager al firmei de headhunting SpenglerFox România.
Compania care a oferit această sumă, o societate cu capital românesc, avea ambiţii de a intra pe o piaţă dominată de multinaţionale şi avea nevoie de un director general cu experienţă într-o astfel de firmă concurentă.
Citeste materialul integral pe Realitatea.net
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
Newsletter zilnic money.ro
BET, curs valutar, știrea zilei — în 2 minute, înainte de 7:00.
