Cerere mare de IT-işti anul viitor. Numărul posturilor vacante va creşte cu peste 13%

Companiile de software şi-au mărit echipele în cursul acestui an cu 26,7% faţă de 2010, iar planul angajărilor arătă o foarte clară tendinţă de creştere a numarului de joburi pentru specialiştii IT şi în 2012, potrivit unui sondaj derulat online de către Asociaţia Patronală a Industriei de Software şi Servicii (ANIS), în rândul membrilor patronatului, în lunile octombrie-noiembrie 2011.

Industria de software va oferi locuri de muncă atât celor la început de carieră cât şi pentru cei din middle management. Peste jumătate dintre companiile respondente îşi doresc extinderea echipei pe segmentul de middle management, tendinţă care denotă nevoia companiilor IT de a forma o clasă de manageri care să asigure creşterea afacerilor din domeniu pentru următorii ani. Referitor la zonele în care se caută cei mai mulţi angajaţi, Bucureştiul, Iaşul şi Clujul vor reprezenta un pol pentru cei care doresc să se angajeze în acest domeniu. Capitala atrage peste 50% din intenţiile de angajare exprimate de companiile de IT pentru 2012, în timp ce oraşe precum Iaşi şi Cluj-Napoca atrag fiecare câte 24%, respectiv 13% din intenţile de angajare pentru anul viitor. Restul recrutărilor sunt anunţate în Timişoara, Braşov, Craiova, Târgu Mureş, Sibiu şi Suceava.

Printre specialiştii aflaţi la mare căutare în rândul companiilor software se află programatorii în Java, peste 55% dintre companiile respondente dezvoltând proiecte bazate pe această tehnologie, dar şi cei specializaţi în .Net şi PHP.„În anii anteriori, companiile multinaţionale au influenţat puternic piaţa muncii prin deschiderea unor centre de suport dar şi de cercetare-dezvoltare. Dupa acest val în care cererea s-a orientat în principal către programatori şi specialişti în servicii IT, companiile autohtone de software trec într-o nouă etapă când au nevoie de o clasă de management în organigramă. Există o nevoie mare de middle manageri în piaţă şi dificultatea cu care sunt identificaţi pune probleme creşterii industriei. Companiile vor fi obligate să investească în formarea acestora pentru a-şi asigura o creştere susţinută.”, spune Andrei Pitiş, Vicepreşedinte ANIS.