Cine poartă vina insolvenţei Hidroelectrica

Cheltuielile totale cu forţa de muncă la nivelul Hidroelectrica reprezintă 14,7 % din totalul cheltuielilor de exploatare iar în aceste condiţii este aberat să se spună că aceste drepturi băneşi au condus la insolvenţa producătorului de energie, a explicat azi preşedintele Hidrosind, Decebal Şulea. Acesta a explicat că toate drepturile din Contractul Colectiv de Munca sunt legate şi au fost negociate in baza prevederilor contractelor de ramură, celor colective de muncă la nivel naţional şi codului muncii. "Cei 14% cat reprezinta costurile cu tot ce am precizat consideram ca este de neconceput ca noi salariatii cu aceste drepturi am dus Hidroelectrica in procedura de insolvenţă."

Decebal Şulea a subliniat că administratorul judiciar prin persoana dlui Remus Borza a avansat cifre privind veniturile salariatilor Hidroelectrica care nu sunt conforme realităţii. "Ca să dea bine la presă domnul Borza a declarat că salariul mediu este de 1643 euro pe luna per angajat cand de fapt aceasta cifră reprezintă media costurilor cu personalul la nivelul anului 2011 costuri cu salariile, indemnizatiile, sporurile si alte elemente de costuri cum ar fi contributiile angajatorului la stat si costurile cu formarea profesionala"

Nici în ceea ce priveste exemplul soferului care câstigă 9900 de lei, pe care administratorul judiciar l-a evidenţiat, acesta nu a oferit explicaţiile exacte. "De fapt a luat acest exemplu pentru impresie deoarece in acea luna salariatul a luat ajutor de vacanta pentru 28 de zile, lichidarea lunii respective si tichetele cadou. Timp de 2 luni acesta nu mai primeste nici un ban pentru ca este in concediu de odihna"

 

Mai exact respectivul şofer avea un salariu net de 2766 lei. Reprezentanţii sindicatelor au declarat că venitul mediu lunar brut al angajaţilor Hidroelectrica este de 1.170 euro, iar cel net de 820 euro. În 2011 cheltuielile totale cu personalul, pentru cei 5243 de salariaţi, s-au ridicat la peste 438, 17 milioane lei ( aprox 100 mil de euro) din care 316,94 milioane lei a fost fondul efectiv de salarii. Circa 97 milioane de lei a fost contributia la stat plătită de angajator si circa 24 de milioane de lei alte cheltuieli cu personalul. Decebal Şulea a explicat ca in conformitate cu contractul colectiv de munca angajatii Hidroelelectrica au 19 sporuri pentru condiţii de munca, au prime, ajutoare materiale si adosuri precum si anumite facilitati. Nu toate aceste prevederi s-au aplicat insa. De exemplu anul trecut nu s-au plătit orele suplimentara la fel cum nu a fost data niciodata participatia la profit.