Noul proiect prevede şi acordarea sporurilor de stres şi de confidenţialitate, pe care magis­traţii le-au câştigat în instanţă, dar acestea vor fi o parte întroduse în salariul de bază şi o parte acordate ca spor.

Astfel, sporul de stres de 50% va fi înjumătăţit la 25%, restul de 25% fiind introdus în salariul de bază. În cazul sporului de confidenţialitate, cinci procente sunt întroduse în salariu, iar 10 procente vor fi acordate sub formă de spor.

Nou­tatea pe care o aduce forma finală a legii unitare este introducerea posibilităţii pentru funcţionarii publici de a se angaja în sectorul privat, în anumite condiţii.

“Funcţionarii publici pot exercita funcţii sau activităţi în domeniul didactic, al cercetării ştiinţifice, al creaţiei literar-ar­tistice şi în alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt în legătură direc­tă sau indirectă cu atribuţiile exercitate ca funcţionar public, potrivit fişei postului”, se arată în forma finală a proiectului legii unitare de salarizare, rezultat în urma analizei făcute sâmbătă şi duminică de reprezentanţii Guvernului cu aceia ai FMI şi ai Comisiei Europene. “Noi le-am cerut un spor de 20% pentru incompatibilitate, iar Guvernul a propus această variantă. Nu suntem de acord cu ea, dar nu văd ce-am mai putea face pentru că sporul de 20% este exclus”, a spus pentru Business Standard preşedintele Alianţei Bugetarilor Sed Lex, Vasile Marica.

Ultima formă a legii prevede un coeficient maxim de salarizare pentru funcţia de prefect de 7,4, iar pentru un secretar general de 7,2.

Totodată, salariul minim de încadrare pentru angajaţii cu studii superioare care lucrează în sectorul public este de 1,75 salarii minime, iar cel mai mic venit este echivalentul a 1,2 salarii minime.