Cine va da de muncă americanilor

Spiritul întreprinzător este de‑a dreptul infecțios la etajul 14 al One Marina Park Drive. Înăuntru se înghesuie oameni de la peste 100 de firme de tip start‑up, ce lucrează nas în nas pentru a‑și transforma ideile în afaceri de succes. Nimeni nu are timp să admire priveliștea magnifică a portului Boston.

Motorul gripat. S‑a adunat aici o mulțime eclectică: Locately scotocește prin datele oferite de carduri de credit pentru a le da comercianților informații despre ce ar mai putea cumpăra clienții lor. Două cubicule mai încolo se află Casa Couture, care fabrică încălțări expandabile despre care spune că sunt ideale pentru gravide și copiii care cresc atât de repede.

Alături este Invup, o firmă ce oferă servicii online pentru ca marile companii să‑și gestioneze mai bine actele de caritate. Mai sunt și cei de la Abroad101, care îi asistă pe americanii ce vor să studieze în străinătate, Her Campus, un ziar și o firmă de marketing dedicate studentelor, ArtVenue, care vrea să pună în legătură artiștii cu spațiile libere pentru expoziții, OsmoPure, care fabrică filtre de apă pentru țările sărace, și lista continuă.

Toate se află aici datorită MassChallenge, o competiție care încearcă să gă­sească start‑up‑uri cu potențial de „mare impact“ și să le ajute să se dezvolte mai repede.
Scopul este să refacă reputația Americii de cea mai întreprinzătoare națiune a lumii.

Ascensiunea bruscă a companiilor de media socială cum sunt Facebook, Twitter sau Groupon poate da o impresie trandafirie – și falsă – despre întreprinderile americane. Datele sugerează că, în ultimul timp, motorul de creștere din domeniul antreprenorial a dat rateuri – lucru alarmant, având în vedere rolul pe care l‑a jucat în crearea de locuri de muncă. Potrivit cercetărilor finanțate de Fundația Kauffman, firmele înființate de mai puțin de cinci ani au creat în perioada 1980–2005 un număr de 40 de milioane de noi locuri de muncă, valoare netă – adică 100% din numărul net de noi locuri de muncă create de tot sectorul privat american. Dar, vai! În prezent, această magnifică mașină de angajări s‑a gripat. În ultimii trei ani – aproximativ de la criza financiară din 2008 – numărul noilor companii înființate anual a scăzut cu aproape un sfert, și odată cu el și rata de creare de noi locuri de muncă: de la o medie de trei milioane pe an până la 2,3 milioane în 2009. Dacă rata ar fi rămas la nivelul din 2007, acum ar fi existat aproape două milioane de angajați în plus în America, oameni cu o slujbă stabilă.

Apasă pe accelerație. Cu toate că o parte din această încetinire economică s‑ar putea să fie o problemă de ciclicitate, în ultima vreme se răspândește tot mai mult convingerea că „ecosistemul“ în care lucrează antreprenorii poate fi îmbunătățit. Asemenea evenimente ca MassChallenge, care a fost lansat în 2009, ca o combinație unde finanțarea este atât personală și din partea unor companii, cât și a statului Massachusetts, printr‑un ajutor nerambursabil. Competiția a selectat aproximativ 125 de finaliști care petrec trei luni într‑un „accelerator“ unde au la dispoziție spațiu de lucru gratuit, ajutorul unor mentori, acces la o rețea de investitori și sunt încurajați de mediul de lucru – alături de persoane ce înfruntă provocări similare. La final, cel mult 20 dintre participanți vor fi aleși să împartă premiul de un milion de dolari. Citește mai departe în MONEY EXPRESS