Dacă anul trecut firmele , în special cele mari işi permiteau unele excentricităţi, situaţia s-a schimbat dramatic in 2009. Prima reacţie a companiilor a fost să strangă cureaua. Aproape toate societăţile au redus cheltuielile cu până la 40%, din care 20 de procente reprezinta cheltuielile cu personalul.
Au fost însă cazuri în care reducerile de personal au reprezentat chiar şi 50% din economii. Motivaţia managerilor a fost pertinentă... nivelul de contribuţii şi impozite pe care o companie le plăteşte statului pentru fiecare angajat este foarte mare, 54% din salariul brut. Cheltuielile de marketing şi publicitate au suportat de asemenea reduceri masive, ca şi cele privind parcurile auto şi cheltuielile de transport.
Chiriile au scăzut însă cu până la 30- 40%, prin renegocieri de preţuri şi facilităţi, relocări, restrângeri ale suprafeţelor ocupate. Multe dintre companii au apelat la outsourcing şi au încurajat barterele, spun reprezentanţii R&M Audit. IMM-urile au încercat cât mai multe scheme de finanţare prin programe europene. Deasemenea s-a inregistrat o creştere de 20-30% a solicitărilor de servicii de consultanţă fiscală. Din pacate companiile care rezista în 2009 vor fi nevoite să continue eforturile de restructurare şi anul viitor.
Reprezentantii R&M Audit spun ca aceste măsuri nu sunt suficiente în lupta pentru supravietuire a firmelor şi le recomandă să nu reduca bugetele alocate acţiunilor de marketing şi promovare. Nici reducerea cheltuielilor cu instruirea şi pregătirea angajaţilor nu este o soluţie recomandata. Eficientizarea proceselor de business, găsirea unor noi oportunităţi vor face diferenţa între câştigători şi... ceilalţi.
Urmăreşte pe Money WebTV toate ştirile video şi emisiunile The Money Channel
Pentru a fi mai aproape de tine, MONEY.ro a eliminat obligativitatea înregistrarii pe site pentru comentarii. Acum îti poti exprima opiniile pe portalul MONEY.ro mult mai usor. Comentează şi tu!
Au fost însă cazuri în care reducerile de personal au reprezentat chiar şi 50% din economii. Motivaţia managerilor a fost pertinentă... nivelul de contribuţii şi impozite pe care o companie le plăteşte statului pentru fiecare angajat este foarte mare, 54% din salariul brut. Cheltuielile de marketing şi publicitate au suportat de asemenea reduceri masive, ca şi cele privind parcurile auto şi cheltuielile de transport.
Chiriile au scăzut însă cu până la 30- 40%, prin renegocieri de preţuri şi facilităţi, relocări, restrângeri ale suprafeţelor ocupate. Multe dintre companii au apelat la outsourcing şi au încurajat barterele, spun reprezentanţii R&M Audit. IMM-urile au încercat cât mai multe scheme de finanţare prin programe europene. Deasemenea s-a inregistrat o creştere de 20-30% a solicitărilor de servicii de consultanţă fiscală. Din pacate companiile care rezista în 2009 vor fi nevoite să continue eforturile de restructurare şi anul viitor.
Reprezentantii R&M Audit spun ca aceste măsuri nu sunt suficiente în lupta pentru supravietuire a firmelor şi le recomandă să nu reduca bugetele alocate acţiunilor de marketing şi promovare. Nici reducerea cheltuielilor cu instruirea şi pregătirea angajaţilor nu este o soluţie recomandata. Eficientizarea proceselor de business, găsirea unor noi oportunităţi vor face diferenţa între câştigători şi... ceilalţi.
Urmăreşte pe Money WebTV toate ştirile video şi emisiunile The Money Channel
Pentru a fi mai aproape de tine, MONEY.ro a eliminat obligativitatea înregistrarii pe site pentru comentarii. Acum îti poti exprima opiniile pe portalul MONEY.ro mult mai usor. Comentează şi tu!
