“Constientizarea de catre manageri a costurilor mult mai mari pe care le presupune fluctuatia de personal a dus, in 2007, la o crestere a interesului acestora pentru programele de dezvoltare personala a angajatilor si de consultanta in cresterea gradului de implicare emotionala a acestora in cadrul companiei”, spune Valentina Sandu. Reprezentantul Gallup apreciaza ca aceasta tendinta de focusare pe dezvoltarea individuala a angajatilor din companiile locale se va pastra si in 2008.
Cea mai importanta linie de business a Gallup in Romania o reprezinta cea de sondare a opiniei publice - 40% dintre contractele incheiate. Urmeaza cercetarea - 28%, consultanta si dezvoltarea - 25%. La nivel european, Gallup a realizat o cifra de afaceri de 22,5 milioane de euro.
Birourile locale din Romania si din Ungaria au realizat, impreuna, aproximativ 20% din totalul afacerii Gallup din Europa. Concurentii Gallup la nivel local sunt Daedalus, GfK, Mercury, Synovate, dar si institute autohtone, precum INSOMAR, CURS sau IRECSON.
‘Constientizarea de catre manageri a costurilor mult mai mari pe care le presupune fluctuatia de personal a dus, in 2007, la o crestere a interesului acestora pentru programele de dezvoltare personala a angajatilor Valentina Sandu managing partner Gallup
