Geanina Rindasu, Monday Insight Consulting, companie care reprezinta in Romania Hewitt Associates, a declarat pentru Business Standard ca aceasta tendinta se manifesta si in Romania, desi procentajul nu se verifica la nivel local. Aproape 75% dintre companiile din regiune au scazut deja bugetele de salarii previzionate pentru acest an, iar 50% intentioneaza sa reduca plata variabila, bazata pe performanta, cu peste 10%. Mai mult de un sfert dintre firme intentioneaza sa promoveze mai putini angajati, 25% vor reduce bonusurile pentru personalul executiv, iar 4% vor taia din bugetul salariilor de baza ale managerilor. Companiile din regiune preconizeaza cresteri salariale mai mici, in special in ceea ce priveste Romania, Ungaria, Polonia si Bulgaria. Industrii afectate puternic de criza economica, precum metalurgia, vor avea cresterile cele mai mici, in timp ce, in sectoarele mai slab afectate, precum FMCG, salariile vor fi aduse la nivelul ratei inflatiei. Cresteri semnificative ale veniturilor vor fi inregistrate in industriile considerate strategice, cum ar fi sectorul energetic si cel al utilitatilor. Aproape 70% dintre participantii la studiu au precizat ca vor sa faca schimbari la nivel organizational, iar 22,6%, pe linia de business. Studiul a fost realizat in noiembrie 2008, pe un esantion de 400 de companii multinationale si locale din Europa.
