Peste 40% dintre noii angajaţi au luat note de sub 5,5 la proba scrisă, 20% având fix nota 5 de care aveau nevoie pentru a trece mai departe la interviu.
În timp ce multe dintre notele celor admişi sunt destul de mici la proba scrisă, sunt totuşi şi note mari, chiar şi de 9,5 (95 de puncte din 100), relevă datele analizate de .
La interviu, punctajele sunt în general mult mai bune.
Pentru a promova proba scrisă şi a ajunge la interviu, un candidat trebuia să obţină cel puţin 50 de puncte din 100. De asemenea, pentru a nu fi automat exclus din cursa pentru postul respectiv, trebuie să aibă şi la interviu cel puţin 50 de puncte.
