Consiliul de Administraţie de la ArcelorMittal Galaţi a aprobat programul de şomaj tehnic

"Am primit o hârtie oficială de la patronat cu privire la măsura luată de Consiliul de Administraţie în data de 27 martie, şi anume trimiterea tuturor angajaţilor în şomaj tehnic, prin rotaţie, câte zece zile, în trimestrul al doilea. De asemenea, am fost informaţi că fiecare salariat va primi o înştiinţare la locul de muncă prin intermediul căreia i se va comunica perioada în care va sta acasă, în şomaj tehnic", a declarat, luni, după şedinţa cu administraţia ArcelorMittal Galaţi, preşedintele sindicatului Solidaritatea, Gheorghe Tiber.

Potrivit liderului sindical, reprezentanţii muncitorilor au semnat, luni, că au luat la cunoştinţă de hotărârea CA, cu toate că patronatul nu le-a spus nimic despre bonificaţiile care le vor fi acordate siderurgiştilor trimişi în şomaj tehnic. "Nu se ştie cum vor fi plătiţi. Probabil că urmează să ne spună asta în zilele următoare", a spus Gheorghe Tiber. Nu au dorit să comenteze acest aspect nici reprezentanţii companiei siderurgice ArcelorMittal Galaţi.

În data de 13 martie, patronatul a informat sindicatele că fiecare salariat care va fi trimis în şomaj tehnic va fi remunerat cu 75% din salariul de bază şi cu sporul de vechime. Pe 24 martie, însă, administraţia combinatului s-a arătat dispusă să crească la 80-82% venitul acordat muncitorilor trimişi în şomaj tehnic, pe lângă sporul de vechime. În schimb, organizaţiile sindicale FSS-Metarom, UTSL şi FORUM au cerut 90% din salariul de bază şi sporul de vechime, iar Solidaritatea a propus două variante de lucru: fie 100% salariu şi sporul de vechime, fie 90% din salariul de bază, sporul de vechime şi majorarea salariilor cu 15% din trimestrul al doilea.

Administraţia ArcelorMittal Galaţi a recurs la trimiterea tuturor siderurgiştilor în şomaj tehnic în perioada 1 aprilie - 31 iunie din cauza scăderii dramatice a comenzilor. Liderii sindicali au precizat că managementul ArcelorMittal Galaţi nu exclude posibilitatea ca, după cele trei luni de şomaj tehnic, siderurgiştii să fie obligaţi să-şi ia câte zece zile de concediu de odihnă anticipat, din perioada de repaus cuvenită pentru anul 2010, dacă producţia nu se va relansa.

Conform datelor puse la dispoziţia sindicaliştilor de către administraţie, ArcelorMittal Galaţi prognozează o producţie maximă de 1,5 milioane de tone de oţel în anul 2009, după ce volumul de produse finite a scăzut de la peste 300.000 de tone pe lună la 100.000 de tone pe lună. Pentru intervalul 2010-2012, estimările indică o producţie maximă de 3 milioane de tone pe an. În 2007, la Galaţi s-au produs 4,4 milioane de tone de oţel lichid.

În ceea ce priveşte personalul, compania a deschis o schemă de plecări voluntare în decembrie 2008, când în combinat munceau 13.600 de oameni. Prin acest program au părăsit unitatea 1.100 de salariaţi numai în intervalul 1 ianuarie-1 martie, iar alţi 1.600 de muncitori aşteaptă răspunsul comisiei patronale de avizare a dosarelor de autodisponibilizare. Marţi, 31 martie, este ultima zi în care siderurgiştii gălăţeni mai pot depune cererile de concediere voluntară. Cei care primesc undă verde pleacă acasă cu bonificaţii consistente: plăţi compensatorii cuprinse între 10.000 şi 25.000 de lei, la care se adaugă 6 până la 24 de salarii lunare, plus un ajutor de 5.000 de lei pentru bolnavii cronic.

ArcelorMittal este cea mai mare companie de oţel din lume, având peste 300.000 de angajaţi în peste 60 de ţări. În România, compania controlează combinatele de la Hunedoara şi Galaţi, producătorii de ţevi din Roman şi Iaşi, operatorul portuar Romportmet Galaţi şi filiala locală a companiei de construcţii ArcelorMittal Construction.

Sursa: NewsIn