Corporaţiile din consultanţă îşi pun la naftalină departamentele rezidenţiale

Colliers a făcut primul pas, închizând, încă de la începutul acestui an, departamentul rezidenţial, care era format din 26 de angajaţi, dintre care aproape jumătate au plecat. DTZ a rămas cu doar patru oameni în România, după ce, în perioada de glorie a pieţei, activau 11 oameni în acest departament. Oamenii rămaşi se concentrează acum exclusiv pe proprietăţi de lux, zonă în care, chiar dacă tranzacţiile sunt puţine, veniturile aduse companiei sunt mai mari decât pe zona de proiecte dedicate clasei medii.

“Datorită profilului orientat spre promovarea proprietăţilor de lux, cu valori ce depăşesc, de cele mai multe ori, un milion de euro, departamentul rezidenţial îşi justifică existenţa chiar şi în această perioadă”, a declarat pentru Business Standard Mihaela Pană, directorul acestui departament. Potrivit acesteia, echipa a fost restrânsă, ca răspuns la tendinţa pronunţată de comprimare a pieţei, sesizată încă din a doua jumătate a anului trecut, şi ca adaptare la un comportament diferit al cumpărătorului faţă de perioada anterioară. Citeste articolul