Proiectul a fost unul bun si realizabil. Cel mai probabil, pasii fusesera calculati astfel: 2006 – anul listarii pe o bursa externa si retragerea din executiv a fondatorilor, care urmau sa se ocupe de alte businessuri; 2007 – managementul noii A&D Pharma, singura companie romaneasca listata la Londra, trebuia sa incheie metamorfoza de la modelul antreprenorial la cel corporatist; 2008 – businessul urma sa creasca in continuare, extinzandu-se in regiune.Pana la un punct, lucrurile asa s-au si petrecut. Listarea din 2006 a fost, intrade - var, un succes, iar dincolo de victoria simbolica a listarii, fondatorii au incasat in total 134 milioane de euro pentru pachetul de 34% si au facut pasul inapoi.Compania, condusa de o echipa exersata de management, facuse deci fata testului listarii, incheiase cu bine 2006 din punct de vedere financiar si incepuse sa navigheze frumos in 2007, pastrandu-si cu naturalete pozitia de lider pe o piata extrem de competitiva si adaptandu-se, in continuare, noului statut, cel de corporatie.Prima deviere semnificativa de la plan s-a facut simtita in 2008, un an care s-a scurs sub semnul rezultatelor financiare din 2007 – cand A&D Pharma, in loc de profitul asteptat, a avut pierderi de 8,4 milioane de euro – si al disolutiei relatiei dintre management si fondatori.

Citeste mai mult