Credit Europe Bank desfăşoară un program de reorganizare a activităţii în România

50 de angajaţi ai Credit Europe Bank intră într-un program de reorganizare a activităţii. Dintre aceştia 30 lucrează în centrala băncii şi 20 fac parte din echipa de vânzare a reţelei de sucursale şi unităţi. Măsura nu are o legătură cu criza economică, spune vicepreşedintele Credit Europe Bank, Omer Tetik, ci face parte dintr-un program de eficientizare, mai vechi.

"Înlocuim oamenii de la sucursale şi sediul central pe baza performanţei care au acordat. Trimitem oameni de la sediul central la sucursale, de la sucursale la sediul central," a precizat Omer Tetik, vicepreşedintele Credit Europe Bank.

În funcţie de succesul acestei acţiuni, ar mai putea urma măsuri similare. "Sunt oameni pe care i-am angajat pentru vânzarea produselor şi ei nu se simt bine acolo şi au observat că nu sunt buni la vânzări atunci ei au acceptat oferta noastră cu mare plăcere. Dar sunt şi oameni care nu au vrut să facă asta. Nu pot să vă zic că au acceptat 20% sau 80%, dar în general nu au fost discuţii grave," a adăugat Omer Tetik.

Pe de altă parte, în contextul crizei, banca va urmări un control mai strict al cheltuielilor. "Cu toţi furnizorii am început negocierile pentru că şi în piaţa internaţională costurile de marfă au scăzut. Încercăm să fim eficienţi şi cât mai reduşi cu costurile la fiecare produs care cumpărăm sau folosim," a declarat vicepreşedintele Credit Europe Bank.

Managerii nu au un capitol anume de la care vor face economii ci urmăresc reducerea costurilor peste tot unde este posibil. "Un cent de discount pentru plastic pentru cardurile de credit la 500.000 de carduri embosate vorbim de 5.000 de euro economisiţi," a precizat Omer Tetik.

Credit Europe Bank are în România 120 de sucursale, unităţi şi puncte de lucru şi 2050 de angajaţi.