Toate companiile vor avea de plătit în plus ca urmare a majorării CAS-ului plătit de angajator, de la 18,5% la 21,3%, însă societăţile cu cei mai mulţi salariaţi vor avea cel mai mult de suferit. Deşi a anunţat deja disponibilizarea a 3000 de angajaţi, Petrom a raportat la 9 luni peste 30.000 de salariaţi, fiind cel mai mare angajator listat pe bursă.
La 30 de mii de salariaţi, creşterea CAS-ului cu 2,8% ar aduce o cheltuială în plus de 10,8 milioane de euro pe an. Companiile de pe BVB au, în total, aproximativ 100 de mii de salariaţi, o treime fiind reprezentată de cei de la Petrom. Modificarea contribuţiilor de asigurări sociale va afectata şi băncile listate.
De exemplu, BRD avea la 9 luni, conform raportărilor, peste 7800 de salariaţi, iar la un salariu mediu brut de 4400 de lei, ar plăti în plus circa 123 de lei pentru un angajat. Dacă BRD menţine aceeaşi politică de salarizare, impactul asupra contului de profit şi pierdere ar fi de 2,7 milioane de euro.
După BRD, urmează Banca Transilvania, care va înregistra o cheltuială anuală suplimentară de aproximativ 1,8 milioane de euro. Banca Transilvania avea la 9 luni, 5933 de angajaţi şi un salariu mediu brut de 3868 de lei. În urma creşterii nivelului CAS-ului plătit de angajator, cheltuieli anuale cu salariile, de peste 1 milion de euro, ar avea de suportat şi Trangsaz.
