In conditiile in care numarul organizatiilor care recruteaza activ a crescut in ultimii ani, beneficiile cele mai importante oferite de companiile globale pentru a atrage candidati valorosi variaza de la rambursarea costului de training (oferit de 86% dintre companii), asistenta pentru relocare (77%) sau suportul pentru cresterea copiilor (76%), potrivit studiului Compensation Data 2007 al Compdata Surveys, companie americana de cercetare, axata pe beneficii oferite angajatilor. (R.L.)
Cresterea copiilor, in topul beneficiilor
Publicat la 14.01.2008, 22:00:00
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
Newsletter zilnic money.ro
BET, curs valutar, știrea zilei — în 2 minute, înainte de 7:00.
Articole înrudite

Piețe financiare
Cum funcționează ROBOR și de ce contează pentru creditul tău

Piețe financiare
Aur vs Bitcoin: ce păstrează mai bine valoarea
Piețe financiare
13 din 16 echipe din SuperLiga au o casă de pariuri pe tricou. Anglia a interzis, România merge înainte
Piețe financiare
Curs euro valabil luni, 24 august: 5.2581 lei. OMV a pierdut 0.93% pe BVB
Piețe financiare
