Criza creste rolul departamentului HR

Rolul departamentului de resurse umane din companii este de a gasi noi solutii si proceduri in recrutarea si dezvoltarea personalului, ajutand compania sa-si mentina in acest fel un avantaj competitiv, potrivit unui studiu prezentat de publicatia poloneza Ekonomia. Situatia economica instabila din ultima perioada a determinat companiile sa faca restructurari majore si au fost executate modificari in functionarea anumitor departamente, inclusiv cel de HR. Una dintre functiile HR-ului va fi aceea de a gasi solutii de reducere a costurilor, cum ar fi reducerea cheltuielilor de personal sau reducerea numarului de angajati. Decizia de a pastra angajatii este luata de management, insa profesionistii HR trebuie sa decida ce este mai important in perioada ce va urma. Un alt rol al departamentului HR, care va creste in importanta in viitorul apropiat, va fi acela de avocat al angajatilor. (R.I.)